Coordenador (a) de Recursos Humanos

Formação superior em Administração, Gestão de pessoas, Recursos Humanos e áreas afins;

Experiência mínima de 3 anos na área de recursos humanos

Boa habilidade para trabalhar em equipe;

Habilidade para liderar ações e processos;

Proatividade;

Comunicação;

Liderança;

Gestão de tempo;

Excelente organização;

Excel nível avançado

Supervisionar e participar dos processos de recrutamento e seleção, desde a definição do perfil de candidatos até a contratação.

Auxiliar na gestão de desempenho, avaliação de funcionários, desenvolvimento de planos de carreira e implementação de politícas de RH.

Planejar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para a equipe, visando a capacitação e o crescimento profissional dos funcionários.

Acompanhar e administrar os benefícios, remuneração e outros aspectos relacionados à folha de pagamento

Supervisionar o processo de desligamento de funcionários garantindo que seja feito de acordo com as leis e normas trabalhistas.

Acompanhar e contribuir para o desenvolvimento de um clima organizacional positivo para a comunicação interna da empresa.

Prestar suporte ao Departamento Pessoal em diversas atividades, como emissão de documentos e cálculos de folha de pagamento.